5月22日，中信环境技术“筑基计划2.0”中基层管理干部培训项目开班仪式，在山东潍坊渤发项目公司顺利召开。中信环境党委副书记、总经理兼中信环境技术董事长、总裁孙磊出席活动并作开营讲话。
▲公司领导与参训学员合影。
▲开班仪式现场。
在讲话中，孙磊对公司干部培养工作提出三点要求：
一、要充分认识到干部培养工作的重要性和紧迫性。“筑基计划2.0”培训项目要着力提升中基层干部的管理水平与专业能力，同时通过教育培训正风肃纪，提高各级管理干部政治站位与思想觉悟，提升合规意识，完善内控体系建设。此外，干部培养要加强团队建设，促进各部门之间的交流互动，增强广大干部员工队伍的发展信心，强化与公司共同成长的信念。
二、干部培养要聚焦于公司中心工作。干部培养工作需贴合业务场景，精准开发培养培训内容，切实帮助干部队伍全方位提升胜任力，满足组织新要求。干部要通过培训项目，审视自我，针对性地学习掌握新技能，全面学习公司总部的管理要求。
三、要做到学习与工作双促进。学员需合理安排好工作，在学习过程中务必全身心投入，确保学习效果。在实现个人能力提升和成长的同时，将所知所学充分运用到工作实践中，做到训战结合，体现培训价值，激发组织新活力，焕发管理新风貌。
活动最后，孙磊向学员代表授予班旗，标志着“筑基计划2.0”正式启动。
▲孙磊向学员代表授旗。
干部培养是中信环境技术今年一项重要的人力资源战略举措。接下来，“筑基计划2.0”中基层管理干部培训班将有计划安排4次集中培训以及一系列的实践任务，通过训战结合全方位提升学员综合素质，为生产经营工作高质量追赶发展蓄势赋能。
